工作太累怎麼辦？從問題解決者到影響力管理者的3個關鍵轉變

很多人在想：「工作太累怎麼辦？」但真正的問題，往往不是事情太多，而是——所有事情，都沒有離開你。

如果你現在的狀態是這樣：

一天的工作，很容易長這樣

你可能很熟悉這種節奏：

早上進辦公室，還沒開始自己的工作，就有人來問：

「這個可以這樣做嗎？」

你想了一下，回他怎麼處理。

過沒多久，又有人來：

「這個客戶這樣要求，我要怎麼回？」

你又幫他想了一個說法。

下午開會，大家卡住的地方，最後都會看向你：

「那這個怎麼定？」

你就把方向定下來。

一天結束，你會發現：

👉 你解決了很多問題

👉 但你原本要做的事，幾乎沒動

你現在的工作模式，很可能是：

每一件事都被處理了，

但很少有一件事，真正「從你這裡結束」。

所以會發生一件事：

👉 同樣的問題，下次還是會再來找你

如果你發現所有事情都集中在你身上，

那很可能不是你個人的問題，而是整個組織的結構

👉 延伸閱讀：能者多勞的真相：為什麼越能幹的主管，最後越累？

很多時候，事情是這樣發生的：

有人來問你，你本來只是想給方向，

但講著講著，就變成：

你幫他想完整方案，甚至幫他決定。

你心裡想的是：

「先幫他過這一關。」

但組織學到的是：

👉「這件事最後會是你負責。」

這個模式會慢慢變成：

然後你會開始出現兩個狀態：

第一，你越來越忙，但影響力沒有放大